職場(chǎng)新人的職場(chǎng)生存技巧

身在職場(chǎng)，就必須要遵從職場(chǎng)的很多規矩，如果你不懂得這些規矩，你在職場(chǎng)上就會(huì )處處碰壁，很難有大的作為。特別是新入職場(chǎng)的同學(xué)，一定要注意下面的幾個(gè)職場(chǎng)規則。

（1）要謙虛，新入職場(chǎng)不管你在學(xué)?；蛘咂渌矫媸嵌嗝吹膬?yōu)秀，在一些職場(chǎng)老將的眼里你就是個(gè)小白，在沒(méi)有證明你的能力之前，應該要適當藏拙，不要以為你有拿了多少個(gè)獎項或者是多少個(gè)證書(shū)，在實(shí)踐面前你就是個(gè)白紙，會(huì )收到很多前輩的鄙視和抵觸，所以做人還是要謙虛讓別人發(fā)現你的閃光點(diǎn)，不要自吹自擂。

（2）永遠不要拿根大蔥裝大象，職場(chǎng)最忌諱的就是不懂裝懂的同學(xué)，這個(gè)不僅僅是面子的問(wèn)題，還是人品的問(wèn)題，但凡事不懂裝懂的人一定會(huì )壞事，傳說(shuō)中的霸道總裁是因為人家確實(shí)有真才實(shí)學(xué)，沒(méi)有哪個(gè)外行管內行被一直推崇在高位，想要別人認可就必須專(zhuān)業(yè)，別人才會(huì )信服。

（3）謹守本分。把自己的本職工作做好才是最靠譜的職場(chǎng)晉升之道，很多人總是想走捷徑，于是放棄了自己的本職工作，每天迎來(lái)送往的不是打聽(tīng)這個(gè)領(lǐng)導的喜好，就是關(guān)注另外一個(gè)領(lǐng)導對誰(shuí)更偏愛(ài)，就算你把領(lǐng)導伺候的再好，沒(méi)有能力也不會(huì )得到重用和提拔，領(lǐng)導最關(guān)注的永遠是可以幫自己分擔責任的工作伙伴，而不是逢迎拍馬的“臭蟲(chóng)”。

（4）跟對人。在任何單位，領(lǐng)導都是直接決定你職業(yè)生涯的關(guān)鍵，雖然不能曲意奉承，但是你可以圍繞著(zhù)自己選擇的領(lǐng)導來(lái)設計自己的職業(yè)規劃，當于這位領(lǐng)導在工作上達成共識后，你就可以按照規劃來(lái)完成你的職業(yè)版圖了，能做到層次比較高的領(lǐng)導的下級，你的職業(yè)生涯就相當成功了，如果能被賞識更進(jìn)一步則更有意義了。

第1招：提前上班，延遲下班。在現代社會(huì )里，準時(shí)上下班已是過(guò)去式，提前打卡并且延遲離開(kāi)，才證明你對公司鞠躬盡瘁，對工作兢兢業(yè)業(yè)。 有調查結果顯示：凡事業(yè)有成的企業(yè)家都有一項同的特點(diǎn)，就是早到晚退。你或許會(huì )質(zhì)疑經(jīng)常加班或晚退，會(huì )不會(huì )讓老板以為你的工作效率低落，甚至怠情?其實(shí)正好。相反，他只會(huì )對你埋頭工作的身影印象深刻。

第2招：兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩。永遠要有這樣的心理準備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內完成，你必須有兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的能耐與決心，千萬(wàn)不可表現出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí)，吃苦耐勞的員工是最獲青睞的。至于那些老是發(fā)牢騷、踢皮球的軟蛋，則壓根兒也不放在眼里。

第3招：把上司永遠放在第一位。千萬(wàn)記住，老板的時(shí)間比你的值錢(qián)。當他派一項新任務(wù)給你時(shí)，最好立刻放下手邊的差事，以他的指令為優(yōu)先。比如說(shuō)，當你正跟別人通電話(huà)時(shí)，上司剛好要找你，你應該當機立斷終止通話(huà)。假如通話(huà)的對方是公司的重要客戶(hù)，你不妨以字條或唇形知會(huì )老板?？傊?，尊重老板的存在是屬下與上司關(guān)系中極為重要的一環(huán)。

第4招：合理分配，事半功倍。想要迅速獲得上司的賞識，最好的方式是盡可能提高工作效率。尤其當你面對堆積如山的工作時(shí)，先不要慌慌張張、如臨大敵。只要事先規則好時(shí)間分配，并設定事情的優(yōu)先順序，就能輕而易舉地一一處理。

第5招：以上司的事業(yè)為已任。在職場(chǎng)上，能否成功上位，你的主管和上司往往是重要的決定因素。要知道，上司的事情就是你的事情，你的主管和上司發(fā)展順利，你也跟著(zhù)發(fā)展順利;如果他們失敗，你的前途同樣一片黯淡。所以說(shuō)，幫上司，就是幫你自己。

第6招：保持大方得體的儀態(tài)。在這個(gè)物競天擇的時(shí)代里，想有一番作為，可得掌握一項基本原則，看誠穿衣服。此外，打扮合宜、修飾整潔并具備良好衛生習慣也同樣重要，例如簡(jiǎn)單有型的頭發(fā)、適時(shí)修剪指甲、避免濃妝艷抹等，都是不可忽視的原則。

第7招：遇到問(wèn)題要臨危不亂。驚惶失措是職場(chǎng)中最忌諱的表現，記著(zhù)，沉著(zhù)鎮靜、處變不驚的人，方為職場(chǎng)最終的勝利者。老板都欣賞臨危不亂的角色，因為惟有這種員工才有能力乘風(fēng)破浪，獨挑大梁。如果你有天塌下來(lái)都不怕的信心，那么出人頭地必然指日可待。

第8招：洞察先機，未雨綢繆。千萬(wàn)不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準備出差，而你必須替他設想可能遺漏的東西以及可能出現的突發(fā)狀況，不怕一萬(wàn)，只怕萬(wàn)一就是這個(gè)道理。如此一來(lái)，他不但會(huì )衷心感激你，也會(huì )對你未雨綢繆的應變能力留下深刻的印象。

第9招：笑臉迎人是不二法門(mén)。沒(méi)有人喜歡和一個(gè)整天愁眉苦臉的家伙在一起，原因很簡(jiǎn)單，因為這種人通常只把悲傷帶給別人，而那正是大家最不想要的。如果你想獲得同事基本的喜愛(ài)，盡量保持笑臉常開(kāi)是不二法門(mén)。俗話(huà)說(shuō)：伸手不打笑臉人。笑臉迎人不擔讓共事的氣氛更歡愉，對于工作也有事半功倍之效。

第10招：不怕吃虧，善于溝通。在未來(lái)領(lǐng)袖的字典里，是沒(méi)有對不起，我沒(méi)空這樣的詞句，它是從屬關(guān)系中的大忌。想要收獲，就必須付出代價(jià)。如果你的上司要你負責額外的工作，你應該感到高興與驕傲，因為這表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗你承受壓力與戶(hù)負重責的能耐。那么，我們應該注意些什么呢?

第11招：上司的虎牙不要去拔很多員工喜歡觸碰的第一條高壓線(xiàn)就是公然和上司對抗。上司是一只老虎，老虎是什么個(gè)性?唯我獨尊，威震四方。老虎靠的是什么?利爪和鋼牙。千萬(wàn)不要以為溫順的老虎就好欺負，惹急了它照樣咬人，管你是不是它的飼養員。

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