去年我們同學(xué)聚會(huì ),遇到我同桌,說(shuō)他現在的新公司很牛逼,辦公室裝修豪華氣派,人手一臺蘋(píng)果電腦,每天都有早茶、下午茶,一天工作8小時(shí),工作舒適福利待遇也好。
昨天,突然打電話(huà)說(shuō)要辭職,讓我留意看哪有好點(diǎn)的工作,我問(wèn)他為什么那么好的公司要選擇離開(kāi)?他的回答讓人乍舌“公司要垮了”,一個(gè)很不錯的公司,為什么會(huì )突然垮了呢?
后來(lái)經(jīng)過(guò)了解,這個(gè)公司是幾個(gè)股東投資的公司,采取管理新觀(guān)念,上下班不用打卡,只要完成了自己的工作,就有充分的自由,想來(lái)就來(lái)想走就走,原則只有一個(gè)只要完成任務(wù)就行,可想而知,人都是有惰性的,沒(méi)有嚴明的紀律怎么會(huì )有好的成績(jì)!,公司職員工資社保、高額房租、辦公費水電費、辦公車(chē)輛、工商稅務(wù)、借款利息、各種福利待遇、維護各種社會(huì )關(guān)系請客送禮,公司的開(kāi)支遠大于收入,他們這個(gè)企業(yè)連續虧損,已經(jīng)走到了倒閉的邊緣。
其實(shí),作為企業(yè)......
1、安逸和寬容,是對企業(yè)和員工最大的不負責
人都是有惰性的,作為一個(gè)企業(yè)管理者,別再對制度進(jìn)行寬容,你要幫助員工成長(cháng),幫助員工獲得更好的收入,體面的生活,這才是對他未來(lái)的負責。
沒(méi)有嚴明的紀律是不會(huì )有成績(jì)的,解放軍作戰為什么厲害?是因為有嚴明的紀律,越是在管理嚴格紀律嚴明的公司生長(cháng)起來(lái)的,他們適應能力越強,一旦離開(kāi)那個(gè)公司,他們立馬就成為了另一個(gè)團隊的中堅力量,成為企業(yè)的高層。
2、企業(yè)要努力的人,而不是最貴的人
招聘是要招聘最合適的人,最愿意努力一起共同發(fā)展的人來(lái)共同成長(cháng),培養企業(yè)人才隊伍,比挖幾個(gè)看起來(lái)閃光點(diǎn)滿(mǎn)多的人實(shí)在的多。
有些企業(yè)老板,不知道從那里聽(tīng)來(lái)的理論,要用高薪資聘請最優(yōu)秀的人才。這個(gè)道理聽(tīng)起來(lái)不錯,但能執行嗎?我非常贊同高薪養人,但我不認同企業(yè)一開(kāi)始就高薪,你錢(qián)都還沒(méi)賺回來(lái),你就高薪,賺錢(qián)是需要過(guò)程的,當過(guò)程的結果都還沒(méi)到來(lái)的時(shí)候,你就死掉了。這有什么意義?在這個(gè)事情上,我比較贊同將賺回來(lái)的錢(qián)合理分配,我也認為絕大多數企業(yè)不會(huì )在這個(gè)問(wèn)題上糾結。
3、假裝高逼格的公司都死掉了
見(jiàn)了很多創(chuàng )業(yè)型的公司,他們一開(kāi)始的時(shí)候,就租最好的房子要最好的辦公設備,看著(zhù)這種成立沒(méi)兩年的公司,千萬(wàn)別去,如果是為了玩一下,那你可以去,因為沒(méi)多少時(shí)間了,企業(yè)最重要的是怎么發(fā)展?怎么活下去?借錢(qián)做企業(yè)可以活多久?初創(chuàng )企業(yè)最重要的是低調做事,如果你看著(zhù)一個(gè)簡(jiǎn)樸的公司,但每個(gè)人都很認真很努力的做事,那你就去吧,錯不了的,他們比你想象的要好的多。因為假裝高逼格的公司都死掉了。
4、為高薪而共同奮斗
別抱怨你的薪資低了,每個(gè)人其實(shí)都有自己的選擇,你的收入不夠高是因為你還不夠努力。 絕大多數企業(yè)其實(shí)非常愿意給一些高薪資和員工共同成長(cháng)。但員工同學(xué),你自己做到了努力嗎?當你真正認識到工作時(shí),每時(shí)每刻都在努力完成的時(shí)候,你一定就是你企業(yè)中下一個(gè)高薪的人。
5、社會(huì )競爭,需要共同努力,跑得快還要跑的穩
總結調查了20多家倒閉的創(chuàng )業(yè)企業(yè),后來(lái)發(fā)現,他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn),除了老板,幾乎沒(méi)有人加班。創(chuàng )業(yè)中,我們最需要的是跑的快跑的穩,公司資源本身是非常有限,你朝九晚五的八小時(shí),一天能做多少事?你怎么在殘酷的市場(chǎng)競爭中獲勝?華為為什么市值是BAT的總和還要多?我和他們曾有幾個(gè)月的業(yè)務(wù)交集,對華為員工來(lái)說(shuō),沒(méi)有白天黑夜,只有什么時(shí)候完成任務(wù)。別再羨慕別人了,你也可以做到的。